經濟與管理學院認真學習貫徹黨的二十大精神，牢牢把握立德樹人根本任務，聚焦“時代新人鑄魂工程”任務舉措，緊密圍繞學校新一輪“雙一流”建設和研究生教育“十四五”規劃目標，以培養拔尖創新人才為核心，強化黨建引領、學風建設、載體建設、安全保障四個方面重點工作,扎實推進研究生思想政治教育工作，全面提升研究生培養質量。
強化黨建引領，推進時代新人鑄魂工程
學院黨委始終堅持將黨建工作與教學科研和人才培養高度融合，以高質量黨建引領研究生教育高質量發展。建強支部戰斗堡壘，定期開展支部書記培訓，強化主題黨日制度、組織生活制度、發展黨員工作等標準化建設。學院2個研究生黨支部榮獲“優秀研究生集體”，1個研究生黨支部榮獲“優秀黨支部”,11名學生獲評優秀共產黨員。持續深化理論學習，通過開展專題學習、研討座談、“三會一課”“學黨史、頌黨魂，青春踐行黨的二十大”知識競賽等活動，凝心鑄魂筑牢學生思想根基。不斷強化實踐創新，依托“八路軍辦事處紀念館”“革命公園”等紅色基地，通過舉辦“緬懷革命先烈，奮進偉大征程”清明祭掃主題活動，持續提升思政教育的鮮活性、生動性、實效性。
“緬懷革命先烈，奮進偉大征程”清明祭掃主題活動
強化學風建設，營造良好思政育人環境
學院高度重視研究生學風建設工作，積極營造濃厚學習氛圍和良好育人環境。搭建學術交流平臺，組織開展“長安經管大講堂”“導師論壇”“青咖沙龍”和“研究生學術論壇”等系列活動，年均舉辦50余次，覆蓋率達100%，樹立嚴謹求學、潛心鉆研的學術風氣，培養學生積極進取、誠實守信的道德品質。同時，以科技競賽為抓手，通過舉辦“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽、中國國際“互聯網＋”大學生創新創業大賽、“學創杯”全國大學生創業綜合模擬大賽等多項科技創新類賽事，逐步完善培育和孵化機制，制定競賽獎勵激勵辦法，統籌推進指導教師團隊建設，進一步提升研究生創新實踐能力，培育團隊合作精神，營造追求卓越、敢于創新、勇于挑戰的濃厚氛圍。學院百余名學生在“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽、中國國際“互聯網＋”大學生創新創業大賽等多項賽事中榮獲省級以上競賽獎勵。
課題組召開學術研討交流會
強化載體建設，打造校園文化育人陣地
學院積極探索校園文化載體建設路徑，充分發揮校園文化育人功能。通過“以制度為抓手、以組織社團為平臺、以勞動教育為主體、以網絡媒體為陣地”四個渠道，健全第二課堂“五育并舉”協同育人機制，打造“勞動教育+創新創業、社會實踐、志愿服務、文體活動、榜樣引領、生活技能”六位一體的“行走課堂”學生工作品牌。結合學生興趣愛好和成長需求，積極創新文化育人形式。通過策劃“國獎風采”“優秀畢業生”“求職領航”等系列榜樣宣講活動，舉辦“中華詩詞表演大賽”“女生節·校園女生風采大賽”“辯論賽”“經管杯”籃球賽等系列文體活動，開展“獻血車進校園”“希望之光圖書捐贈”“回箱助環保”等志愿服務，有溫度地融入學生學習生活“朋友圈”，有特色地融入學院人才培養“共同體”，增強學生文化創造活力，打造健康文明、積極向上的校園文化合力育人陣地。
導學雙向育人專題研討會
強化底線思維，構筑綜合安全管理體系
學院牢固樹立底線思維，抓好各項安全穩定工作。一是建立工作臺賬，完善應急體制機制建設。學院嚴格落實談心談話制度、家校聯系制度、學生工作24小時值班制度，每月進行學生工作安全穩定風險研判，把預防工作和隱患排查工作常態化、制度化，穩步推進校園意識形態和校園安全穩定工作。二是構建研究生導師-研究生輔導員-學生骨干-班級心理委員四級心理預警機制。聚焦問題導向和效果導向，持續加強分級分類指導和關心關愛，堅持人文關懷與心理疏導相結合，深入做好心理健康教育，守護學生成長成才。三是建立網格化管理服務體系，提升安全管理服務效能。學院實施研究生導師崗位管理規定，深入推進導學思政工作體系建設，通過開展“紅色觀影守初心，導學一心擔使命”“導學茶話會”等活動，著力構建和諧導學關系，全力打造以導師為引領、以任課教師和輔導員為骨干、以學生聯絡員為紐帶的研究生網格管理機制，聚焦重要時點、重大事件，切實把校園安全穩定各項任務落到實處。
供稿：李杭航 審核：李宏偉