講座題目：動機與激勵：認知神經科學在管理學研究中的一個切入點
講座內容：神經管理學的概念提出10年以來，相關領域研究方興未艾，與此同時，管理學界也有質疑的聲音，認為該學科只是應用新方法驗證管理學領域的經典結論，并未創造新的知識。這些質疑提醒研究者正確看待研究工具與研究問題之間的關系，充分發揮認知神經科學方法的優勢、選擇傳統研究方法難以攻克的管理學選題，而工作動機與激勵研究恰恰是一個很好的切入點。正如著名行為經濟學家Colin Camerer指出的那樣，由于眾多客觀原因，工作動機水平的強弱往往難以量化，這在很大程度上限制了這一重要問題的學術進展。在受控的實驗室研究中，可借助認知神經科學的技術手段，在個體參與活動過程中實時、客觀的測度其動機水平，從而突破現有測量方法的壁壘，為工作動機問題的研究打開一片新的天空。報告人將結合自身的最新研究進展，介紹如何應用認知神經科學的方法開展工作動機與激勵問題研究。
主講人：孟亮
講座時間：2018年10月31日（星期三）下午14：30
講座地點：經管學院四樓多媒體教室
主講人簡介:孟亮，上海外國語大學國際工商管理學院副教授、博士生導師，上海市晨光學者，浙江大學管理學博士、賓夕法尼亞大學訪問學者。管理科學與工程學會優秀博士學位論文、浙江省優博、浙江大學優博、浙江大學最高榮譽“竺可楨獎”的獲得者。擔任管理科學與工程學會神經管理與神經工程研究會理事、中國技術經濟學會神經科技與經濟管理專業委員會委員和瑞士國家科學基金評閱專家。主要研究方向為工作動機與激勵，通過進行積極、高效、令人愉悅的管理，激發員工全情投入，從而充分發揮企業優勢、提高績效水平。已主持包括國家自然科學基金、教育部人文社會科學研究一般項目、浙江省哲學社會科學規劃重點課題在內的多項基金。科研成果發表于Behavioural Brain Research/ Social Neuroscience/ Frontiers in Psychology等SSCI/SCI收錄的知名國際期刊，曾獲得《阿貝賽報》、《郝芬頓郵報》、《參考消息》、《錢江晚報》、澎湃新聞、浙江電視臺等國內外媒體報道。